NEU - Laterale Führung - Herausforderung und Chance

INHALT
Personalführung ohne direkte Weisungsbefugnis und/oder ohne die sonst übliche disziplinarische Vorgesetzenfunktion bedarf anderer, innovativerer Werkzeug, um erfolgreich ans Ziel zu kommen. Gerade hierin liegt auch eine Chance zur Entwicklung der eigenen Skills, sowie der des Teams. Führung mittels erworbener Autorität ist stets nachhaltiger als Führung rein durch die formale Funktion. Natürliche Autorität gewinnt jemand durch gute Kommunikation, Fachkompetenz, einem guten Beziehungsmanagement und letztendlich durch das Vertrauen der Geführten. Dieses Seminar zeigt Wege auf, mit herausfordernden Situationen umzugehen, klar und verständlich zu kommunizieren, die Vorteile der richtigen Anwendung von nonverbaler Kommunikation zu nutzen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und mit Konflikten umzugehen.

SIE ALS TEILNEHMENDE

• setzen nonverbale Kommunikation bewusst ein, um das Gesprächsklima zu verbessern und eigene Ziele zu erreichen.
• formulieren klare, deutliche und handlungsorientierte Anweisungen.
• wenden Methoden des Selbstcoachings an, um herausfordernde Situationen erfolgreich zu bewältigen.
• analysieren fremdes Denken und Handeln und berücksichtigen dieses im eigenen Kommunikationsverhalten.
• kommunizieren nutzenorientiert in Gesprächssituationen.
• motivieren Ihr Gegenüber gezielt durch passende kommunikative Strategien.